Slim otra vez con la jornada laboral de 3 dias, 11 horas

El empresario mexicano Carlos Slim Helú insistió este miércoles en su propuesta de jornadas laborales de 11 horas por tres días a la semana y un retiro por arriba de los 70 años, a fin de dar lugar a los jóvenes de ingresar al mundo laboral. En una conferencia privada en la que estuvo acompañado por la embajadora de Israel en México, Rodica Rodian Gordon, el presidente de Grupo Carso explicó que es importante dar paso a nuevas generaciones creativas e innovadoras en el sector privado.



Una vez que los trabajadores lleguen a los 60 años podrían tener jornadas de 35 horas semanales en lugar de 40 y los gobiernos deberían estudiar en qué sectores se van a desarrollar los nuevos empleos en el futuro próximo, dijo Carlos Slim Helú.

El empresario mexicano Carlos Slim Helú ha realizado una sorpresiva propuesta laboral: jornadas laborales de 11 horas por tres días a la semana y un retiro por arriba de los 70 años, a fin de dar lugar a los jóvenes de ingresar al mundo laboral. La búsqueda de empleo a examen: errores y aciertos de una delicada situación.

En una conferencia privada en la que estuvo acompañado por la embajadora de Israel en México, Rodica Rodian Gordon, el presidente de Grupo Carso explicó que es importante dar paso a nuevas generaciones creativas e innovadoras en el sector privado, según Notimex.

"En esta revolución tecnológica, donde los cambios son muy rápidos e importantes, necesitamos de gente trabajadora, innovadora, creativa y entusiasta que no tenga miedo al cambio", resaltó.

En ese sentido, Slim enfatizó que la iniciativa privada debe realizar una mayor inversión para que sus trabajadores estén mejor capacitados y educados para las labores que ejercen diariamente.

"Desde mi punto de vista, la sociedad enfrenta un reto en educación y de condiciones laborales, donde hace falta libertad, oportunidad y derechos humanos", expresó. Un grupo de científicos ha llegado a la conclusión de que el desempleo afecta a las personas a todos los niveles y que sufren un mayor envejecimiento celular en comparación con los que tienen empleo.

El empresario resaltó también que se debe trabajar contra la ignorancia y la pobreza por medio de trabajos apoyados en tecnología para que la economía y el mercado nacional puedan crecer con innovación y productividad. En octubre de 2013, la tasa de desocupación en México se ubicó en 5,01% contra 5,04% respecto al mismo mes el año previo.

"Vivimos en la sociedad del conocimiento, por lo que la experiencia y el conocimiento deben valorarse, por ello se puede ampliar el periodo de vida laboral".

Al llegar a una edad de 60 años las jornadas se reducirán de cuarenta horas semanales en lugar de treinta y cinco, en tanto el gobierno podrá analizar en que sectores podrían emplearse nuevos proyectos laborales.

Uno de los puntos que enfatizó el empresario mexicano, fue que se debe realizar un trabajo arduo con la ignorancia y la pobreza por medio de trabajos apoyados en tecnología para que el rumbo de nuestro mercado nacional sea innovador y productivo.

La idea de una menor jornada laboral no es nueva para Slim, que el año pasado, en una conferencia organizada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU), señaló que ello daría cuatro días libres para "dedicarlos a la familia, a innovar, cultivarse o a crear".

Respecto a la edad de jubilación, el empresario dijo en aquella ocasión que el actual límite se estableció cuando el trabajo era más físico y "la gente se moría a los 60 o poco más, pero ahora vivimos hasta los 85 o los 90 (años)".

"Vivimos en la sociedad del conocimiento, por lo que la experiencia y el conocimiento deben valorarse, por ello se puede ampliar el periodo de vida laboral", añadió en la sede de la ONU en Ginebra.

Una vez que los trabajadores lleguen a los 60 años podrían tener jornadas de 35 horas semanales en lugar de 40 y los gobiernos deberían estudiar en qué sectores se van a desarrollar los nuevos empleos en el futuro próximo, dijo.